Intérim tertiaire
Intérim tertiaire : les entreprises en France
LIP Intérim & Recrutement Tertiaire, Ingénierie et Services
R.A.S Intérim Tours
Manpower Tours Tertiaire
R.A.S Intérim Riom
R.A.S Intérim Roanne
Manpower Bourg-en-Bresse Industrie Tertiaire
Samsic Emploi Cenon Tertiaire
Agence d'intérim PROMAN Orléans Industrie Tertiaire
Adéquat Intérim & Recrutement Tertiaire
Adecco Toulouse Tertiaire
Manpower Grand Paris Hôtellerie Restauration Evénementiel
TOMA Intérim
R.A.S Intérim Montbrison
Agence intérim Synergie Cholet Tertiaire
TOMA Interim Tertiaire
Adecco Tertiaire
Agence d'intérim Randstad - Saint-Denis - Tertiaire
Manpower Bordeaux Tertiaire
Agence intérim Synergie Tertiaire
Solano Multitech - NANTES - Intérim Bâtiment-Agro-Industrie-Tertiaire
Artus Intérim ORLÉANS
LIP Intérim & Recrutement Tertiaire
Manpower Amiens Tertiaire
Kelyps Intérim Tertiaire et Evènementiel Loire
Adecco Bourges
Manpower Bron Tertiaire
Manpower Lille Tertiaire
PHENIX EMPLOI (CHALON Industrie - Tertiaire - Logistique)
Solano Multitech - Avignon - Intérim Bâtiment-Agro-Industrie-Tertiaire
Solano Multitech - RENNES - Intérim Bâtiment-Agro-Industrie-Tertiaire
Agence d'intérim PROMAN Montpellier Tertiaire
Manpower Valence Industrie Tertiaire
R.A.S Intérim Bordeaux Tertiaire
Manpower Angers Tertiaire
Manpower Saint-Nazaire Industrie Tertiaire
OPTINERIS agence d'intérim (industrie, logistique, tertiaire) - Limoges
Eureka - Le Creusot
Manpower Saint-Étienne Tertiaire
R.A.S Intérim Saint Etienne
LIP Intérim & Recrutement Tertiaire, Ingénierie et Services
Actual Tertiaire
SUPPLAY LYON TERTIAIRE CADRES
Agence d'intérim Randstad - Clermont-Ferrand
Start People La Plaine Saint-Denis
APROJOB Interim & CDI Tertiaire - Lyon
Manpower Lyon Tertiaire
Manpower Avignon Industrie Tertiaire
SUPPLAY DIJON TERTIAIRE CADRES
Samsic Emploi Tours Tertiaire
Manpower Orléans Tertiaire
SUP Interim
Manpower Dijon Tertiaire et Cadres
R.A.S Intérim Orléans
LIP Intérim & Recrutement Tertiaire
INTERIM NATION GD ILE DE FRANCE
Manpower Chartres Industrie Tertiaire
Adecco Limoges Généraliste & BTP
Manpower Besançon Industrie Tertiaire
Samsic Emploi Paris Tertiaire
Adecco Angers Tertiaire, Commerce & Restauration
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Agence intérim Synergie Industrie Logistique Tertiaire
R.A.S Intérim Clermont Ferrand
Adecco Bordeaux
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Agence intérim Synergie Valence Tertiaire
OPTINERIS agence d'intérim (industrie, transport, logistique, tertiaire) - Bordeaux
R.A.S Intérim Niort
Agence d'intérim Randstad - Paris 17ème / Tertiaire - Assistanat
Agence intérim Synergie Lyon Tertiaire
Actual Tertiaire Aéronautique
Aquila RH Bourges
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Adecco Pantin Tertiaire
TOMA Interim
Adéquat Intérim & Recrutement Tertiaire
Manpower Toulouse Tertiaire
Manpower Clermont Industrie
Adecco Dijon Tertiaire
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Samsic Emploi Rennes Tertiaire
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Actual Banque/Ass - Tertiaire
Option Intérim 78 Montigny | Saint-Quentin-en-Yvelines
Manpower Clermont Tertiaire
Agence d'intérim Randstad - Saint-Étienne
Samsic Emploi Lyon Tertiaire
Agence intérim Synergie Tertiaire
SUPPLAY ORLEANS TERTIAIRE CADRES
Adecco Poitiers Généraliste, BTP & Nucléaire
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Agence intérim Synergie Tertiaire
LIP Intérim & Recrutement Tertiaire
Adéquat Intérim & Recrutement Tertiaire
CRIT BORDEAUX Tertiaire
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Adecco Lyon Hôtellerie, Restauration & Tertiaire
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SUPPLAY TROYES INDUSTRIE TERTIAIRE
Adecco Tours Tertiaire
Agence intérim Synergie Tertiaire
SUPPLAY TOURS TERTIAIRE CADRES
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Pôle RH - Agence d'intérim Auneau - CDD, CDI, Industrie, Tertiaire, Logistique et transport, Commerce, Bâtiment
Start People Paris Tertiaire
Crit Orléans Deret
Abalone Agence d'Emplois Le Mans Industrie-Tertiaire
Adéquat Intérim & Recrutement Tertiaire
Kelyps Intérim Saint-Etienne Industrie
LIP Intérim & Recrutement Tertiaire
Agence d'intérim Randstad - Dijon / Tertiaire et services
Général Emploi Villefranche-sur-Saône
Manpower Rouen Industrie Services
Manpower Saint-Quentin-en-Yvelines Industrie Tertiaire
Intérim tertiaire en France : comment choisir une agence
L'intérim tertiaire recouvre les missions de bureau : assistanat, comptabilité, accueil, service client, gestion administrative, commerce, informatique ou ressources humaines. Ce guide aide à trouver une agence adaptée à votre besoin, qu'il s'agisse de remplacer un salarié absent ou de faire face à un pic d'activité. Les agences présentées ci-dessous sont listées à titre informatif, sans appréciation de leur qualité.
Ce qui distingue une agence de travail temporaire tertiaire
Toutes les agences ne recrutent pas de la même façon. Certaines sont généralistes et couvrent plusieurs métiers, d'autres se concentrent sur les fonctions administratives, la finance ou le support. Une agence spécialisée connaît mieux les profils recherchés et les attentes des entreprises de son secteur.
Le réseau d'implantation compte aussi. Un grand groupe national, comme Adecco, Manpower, Randstad, Synergie ou Samsic, dispose de nombreuses agences et peut proposer une couverture large. Une agence indépendante ou plus petite peut en revanche connaître finement un bassin d'emploi local.
Questions utiles avant de confier une mission
- Quels métiers du tertiaire l'agence pourvoit-elle réellement, et depuis combien de temps ?
- Comment le profil est-il présélectionné : entretien, tests, vérification des compétences ?
- Quel est le délai habituel pour trouver un candidat, et que se passe-t-il si la mission s'arrête plus tôt ?
- Qui est votre interlocuteur au quotidien, et est-il joignable en cas d'absence du candidat ?
Documents et points à vérifier
Avant de signer, demandez les informations contractuelles de base. Le contrat de mission doit être écrit et remis avant la prise de poste : il précise le motif du recours, la durée, le poste, le lieu de travail, la rémunération et les éventuelles conditions particulières. Vérifiez que les mentions légales de l'agence sont complètes, notamment son numéro SIRET et ses coordonnées.
Pour un intérimaire, les points à clarifier sont différents : horaires, lieu exact de la mission, équipement fourni, personne référente sur site et modalités de fin de contrat. Un candidat qui connaît ces éléments dès le départ arrive plus sereinement et s'intègre plus vite.
Une recherche qui gagne à être précise
Indiquer le métier exact, les logiciels utilisés (un ERP, une suite bureautique, un outil de gestion de la relation client) et le niveau d'autonomie attendu permet à l'agence de sélectionner de meilleurs profils. Plus la demande est claire, plus le premier candidat proposé a de chances de convenir.
Si vous cherchez un profil pour une mission longue ou une création de poste, interrogez l'agence sur la possibilité d'un passage en CDI ou en contrat de mission renouvelable. Ces choix ne se règlent pas au dernier moment : mieux vaut les évoquer dès le premier échange.
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